（单选题）
对于采用稳定战略的企业.适合的薪酬管理思路是（ ）。
A在短期内提供较低的基本薪酬，在长期实行奖金或股票期权计划
B基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平
C奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平
D将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较低
正确答案
答案解析
本题考查稳定战的薪酬管理。稳定战在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，从薪酬水平来说一般采取市场跟随或高于市场水平的薪酬。
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对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（）。
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对于采取稳定战略的企业，一般所采取的薪酬战略是（）
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采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理办法是（）。
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一个采取稳定战略的企业在薪酬方案的制定上做法错误的是（）。
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对于成本领袖战略型企业才所采取的薪酬战略描述错误的一项是（）
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关于企业战略与薪酬管理策略的方法，正确的是（）。
（简答题）
战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求。
