（判断题）
建国前，我国干部的考核主要采取考核和民主鉴定的方式，建国后的干部考核工作普遍实行干部鉴定制度。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
我国在人才的考核评价方面，无论是对党政领导干部，还是对企业经营管理人才，都还缺乏一套科学规范的考核评价体系，因此导致考核失真的情况时有发生。（）
（多选题）
我国的公务员考核制度的具体实施存在着一些突出的问题，主要表现在（）。
（简答题）
我国公务员考核制度存在哪些问题？
（判断题）
我国在人才的考核评价方面，缺乏一套科学规范的考核评价体系，因此导致考核失真的情况时有发生。（）
（判断题）
职位分类在考核方面过于注重公开化和量化指标，使人感到繁琐、死板、不易推行。（）
（判断题）
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（单选题）
考核绩效中最简单也最常用的是（）
（判断题）
《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是工作能力。（）
（判断题）
《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是工作胜任能力。（）
