（单选题）
考核绩效中最简单也最常用的是（）
A图标评定法
B排序法
C配对比较法
D强制分配法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
工作行为考评是指对公务人员工作的结果或履行职务的结果的考核与评价，它是对公务人员贡献程度的衡量，是所有工作绩效考评中最本质的考评。（）
（判断题）
绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容，它是部门考核的全部。（）
（判断题）
对公共部门来讲，通过360度绩效评估可以解决那些绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题。（）
（单选题）
下列属于系统的绩效评估方法的是（）
（判断题）
制定绩效计划是绩效管理的核心环节。（）
（多选题）
绩效评估系统主要由（）构成。
（简答题）
论述绩效评估的程序。
（填空题）
绩效评估系统主要由（）、（）、（）构成。
（名词解析）
绩效评估
