（判断题）
绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容，它是部门考核的全部。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
公共部门人力资源管理中的绩效评估一般分为判断型的评估和发展型的评估两种类型。目前，大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于判断型评估的类型。（）
（判断题）
对公共部门来讲，通过360度绩效评估可以解决那些绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题。（）
（单选题）
（）是绩效管理的重要环节，也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。
（填空题）
（）是绩效管理的重要环节，也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。
（多选题）
现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过（）进行管理
（简答题）
与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效具有哪些特征？评估程序是什么？
（单选题）
考核绩效中最简单也最常用的是（）
（多选题）
绩效评估系统主要由（）构成。
（简答题）
论述绩效评估的程序。
