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(简答题)

简述绩效沟通的作用。

正确答案

(1)通过沟通应对变化,保持工作过程的适应性;
(2)通过沟通获取信息,保持员工和经理工作行为的一致性;
(3)通过沟通实施管理,保持绩效管理系统的稳定性。

答案解析

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