A对
B错
（判断题）
现代人力资源管理是以管理者为中心的取向，处于组织机构中的执行层。
答案解析
人力资源规划与传统的人事计划差不多，都是关于招聘与解雇方面的。
（单选题）
战略管理过程中最重要的环节是（）。
人力资源管理的在组织中处于的地位是（）。
《合同法》适用于物业服务合同、居间合同等。
（多选题）
导致目标管理失败的原因有（）。
制约人力资源管理的基本要素有（）
管理人员可分为哪几个层次（）。
组织制约人力资源管理表现在以下哪些方面（）。
