（单选题）
一个有效的营销人员薪酬计划除了评估、设计和执行外还有以下哪个（）
答案解析
营销人员薪酬计划方案是（）
（简答题）
薪酬结构设计的目的与原则。
（多选题）
薪酬制度设计的基本原则包括（）
简述业绩薪酬设计应遵循的原则。
简述薪酬制度设计的基本原则。
薪酬制度设计应该遵循六大原则：（）战略原则和合法原则。
如何设计和改进销售人员的薪酬方案？
销售人员薪酬福利设计中应注意哪些问题？
