（多选题）
公共人事制度的发展有其共同的趋向，这一趋向反映在（）。
A在发展的方向上都指向现代的功绩制
B在发展的路径上都是由封建制而官僚制，继而为民主型的开放制
C在对公务人员的素质要求上，由传统的通才模式向专才模式过渡
D在人事价值观上由重视个人权威及特权观念向对事不对人的平等价值观过渡
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
发展中国家的公共人事制度存在哪些问题？
（简答题）
简述公共行政人事环境对公共人事行政价值、制度的作用。
（简答题）
发达国家公共部门人事制度具有哪些特点？
（判断题）
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
（多选题）
人事管理人员的职责之一是进行工资调查。这一职责由下列任务所组成（）
（简答题）
公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？
（多选题）
人事管理人员的职责之一是进行工资调查．这一职责由下列任务所组成（）
（多选题）
非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。
（简答题）
我国公共部门福利制度面临的问题是什么？
