首页学历类考试电大国家开放大学《人力资源管理》
(简答题)

发达国家公共部门人事制度具有哪些特点? 

正确答案

1、政府所有行政组织系统与公务人员管理形态都以韦伯的“理想型官僚体制”为典范,管理法规齐全,管理制度明确,管理功能完善;
2、管理的人力资源以专业性人才为主,重视启用专业人才;
3、具有相应的职业保障制度,并建立了相应的保障体系,便公务人员的职业稳定;
4、实行政务官与事务官两官分途的制度,保证了行政工作的连续性;
5、实行公开考试,公平竞争的选录制度,公务人员的录用与甄选以注重才能为标准;
6、公务人员体制以有效的政策规划与严密的法治管理为支撑。

答案解析

相似试题

  • (简答题)

    发展中国家的公共人事制度存在哪些问题? 

    答案解析

  • (简答题)

    公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同?

    答案解析

  • (简答题)

    简述公共行政人事环境对公共人事行政价值、制度的作用。

    答案解析

  • (多选题)

    公共部门人才笔试具有()的特点。

    答案解析

  • (简答题)

    与西方国家相比较,我国公共部门人力资源监控与约束系统有什么特点?

    答案解析

  • (多选题)

    公共人事制度的发展有其共同的趋向,这一趋向反映在()。

    答案解析

  • (判断题)

    人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。

    答案解析

  • (简答题)

    与工商界的绩效特征相比较,公共部门的绩效具有哪些特征?

    答案解析

  • (简答题)

    我国公共部门福利制度面临的问题是什么?

    答案解析

快考试在线搜题