1、公共人事行政价值与制度都是适应环境的需要而产生的；
2、环境不仅决定了公共人事行政价值与制度的产生与发展，还规定了其内在的目标、规模、结构、行为方式和意识形态；
3、人事行政系统中的各种要素，都要从环境中输入，没有环境所提供的物质、能量和信息，公共人事行政价值就不能形成，人事行政制度也就不可能建立；
4、公共人事行政的价值与制度要随着环境的变化而不断发生变化。
（简答题）
简述公共行政人事环境对公共人事行政价值、制度的作用。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？
（多选题）
非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。
（简答题）
发达国家公共部门人事制度具有哪些特点？
（简答题）
发展中国家的公共人事制度存在哪些问题？
（判断题）
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
（多选题）
公共人事制度的发展有其共同的趋向，这一趋向反映在（）。
（简答题）
我国公共部门人力资源生态环境面临的问题有哪些？
（简答题）
简述公共部门工作分析的作用。
（简答题）
简述公共部门人力资本不同于一般人力资本之处。
