1）有利于促进劳动力市场的发展和劳动力市场价格机制的形成和完善，使劳动力市场不仅有场有市，而且有市有价。
2）有利于充分发挥市场机制对工资分配的调节作用。
3）有利于促进政府职能转换。
（简答题）
简述劳动力市场工资指导价位制度的作用。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
建立劳动力市场工资指导价位制度的意义是什么？
（名词解析）
工资指导价位制度
（名词解析）
工资增长指导线制度
（简答题）
工资指导线的作用与制定原则是什么？
（单选题）
（）是国家通过对劳动力市场工资率的指导性管理，对宏观薪酬水平和各地区、各部门薪酬差异进行有效调控的重要手段。
（简答题）
简述劳动规章制度制定的依据。
（单选题）
公平理论主要是指内部和外部公平，其主要含义是（） ①保证企业内部对员工个人报酬的公平、合理 ②相对于其同尖及同等规模的企业而言，其薪酬具有竞争性 ③使企业内外部的员工认同该企业的报酬是公平、合理的 ④使企业的工资不低于劳动和社会保障部公布的工资指导价格
（多选题）
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有（）、结构工资和效益工资制度。
（简答题）
团队工资制度的主要组成要素有哪些？
