（简答题）
员工甄选的程序是什么？
答案解析
（多选题）
招聘、甄选和录用工作的基础是（）。
（单选题）
甄选程序中不包括的是（）
在衡量测试方法对甄选录用的合宜程度时，表示测试有效性和准确性的指标是（）。
一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循（）。
劳动者解除劳动合同的法律程序是（）。
“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是（）。
简述薪酬设计的主要程序。
招聘有哪些程序？
