（单选题）
有效管理幅度与（）成反比例关系
A管理层次
B地位级别
C责任权限
D岗位职责
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少
（判断题）
管理幅度与管理层次一般成反比关系。
（判断题）
一般而言，管理幅度与管理层次成反比关系。
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管理层次与管理幅度成反比例关系，因此企业高层领导直接管理的人数应很多
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管理幅度的大小与管理层次数目的多寡成比例关系。
（判断题）
在企业规模一定的情况下，有效管理幅度与管理层次呈正比例关系。
（判断题）
在机构和人员不变的情况下，管理幅度和管理层次成反比例关系。
（判断题）
在组织规模一定的条件下，管理幅度与管理层次成反比。
（简答题）
简述管理层次与管理幅度的反比例关系。
