（多选题）
从笔试命题机制的流程与程序来看，需要加强（）方面的建设，才能保证笔试试题的针对性与科学性。
A根据岗位的级别与分类实施针对性命题
B建立笔试命题的研究团队
C制定笔试计划
D实施专家试卷整合与审核制度
E针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
正确答案
答案解析
从笔试命题机制的流程与程序上讲，必须加强以下几个方面的建设，才能保证笔试试题的针对性与科学性：①建立笔试命题的研究团队；②针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析；③根据岗位的级别与分类，实施针对性命题；④实施专家试卷整合与审核制度。
相似试题
（多选题）
加强（）的建设，可以保证笔试试题的针对性与科学性。
（简答题）
简述应聘笔试的概念、种类，笔试设计与应用的程序，应聘笔试试题的设计方法。
（单选题）
从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计无需满足（）的需要
（简答题）
如何对笔试结果进行深层次的开发与应用？
（多选题）
笔试结果深层次的开发与应用提高程度有（）。
（多选题）
为了保证笔试试题的科学性与针对性，我们应该（）
（多选题）
从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（）。
（多选题）
从企业总体结构来看，部门的横向结构设计方法（）。
（多选题）
素质测评标准体系中，从标准表示的形式来看，包括（）。
