（多选题）
企业组织的行为能力又可具体分解为（）
A组织的开放能力
B预见能力
C防范能力
D反应能力
E稳定能力
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
组织整体对风险的应变能力，可具体分为（）
（多选题）
反映企业竞争能力的具体指标有（）。
（多选题）
组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（）。
（单选题）
企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标，对员工的教育训练与培养，充分挖掘员工的潜力，调动员工的积极性和主动性，发挥员工（）的过程。
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企业成长阶段，以组织年龄和组织规模为二维向量来划分，可分为（）
（多选题）
为获取员工职业发展信息时，可以通过企业组织评价的有（）。
（多选题）
企业家责任重大的具体体现是（）
（多选题）
企业在能力分析的过程中应（）。
（多选题）
大型企业的发展能力目标包括（）
