A封闭性
B主观性
C情感性
D公正性
（简答题）
试论领导者在选才用人过程中衡量人才的标准。
答案解析
（判断题）
根据领导权变理论的观点，领导行为的有效性取决于领导作风。（）
（单选题）
领导用人基础中，（）是影响领导用人成效的决定因素。
（多选题）
领导用人原则中，重才用人原则的含义包括（）。
用人零成效就是领导用人不正确。（）
领导者用人不疑的关键在于（）。
领导用人的方法有哪些？
（填空题）
领导用人的“才德”包括：（）；求才之渴；（）；举才之德。
清朝有学者指出：“用人如器”。这一思想说明领导用人的原则是（）。
