A上级培训计划
B培训部门研究
C培训需求分析
D培训问题分析
（多选题）
在制定培训规划时，必须保证培训规划的（）。
答案解析
（简答题）
制定培训规划的基本步骤有哪些？
制定员工培训规划的要求有哪些？
制定员工培训规划的内容有哪些？
（填空题）
制定培训规划的第一步是（）。
制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（）
（单选题）
制定培训规划时，应根据培训任务的（）对各类培训需求进行排序。
培训规划制定要求有系统性、（）、（）、（）。
在制定培训规划时，通常排序依赖于对需求分析、（）的检查和分析。
