A重要程度和紧迫程度
B重要程度和影响程度
C影响程度和紧迫程度
D紧迫程度和需求程度
(多选题)
企业在制定员工发展规划,确定培养目标时应开展的培训主要包括()。
答案解析
在制定培训规划时,必须保证培训规划的()。
(单选题)
培训规划时在()的基础上制定。
在制定培训规划时,通常排序依赖于对需求分析、()的检查和分析。
(简答题)
制定培训规划的基本步骤有哪些?
制定员工培训规划的要求有哪些?
制定员工培训规划的内容有哪些?
(填空题)
制定培训规划的第一步是()。
制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出()