（多选题）
根据被考评对象的性质和特点，可采用（）效标，对考评对象进行全面的考评。
A品质主导型
B行为主导型
C态度主导型
D效果主导型
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法（）。
（简答题）
简述绩效考评效标的概念和种类
（单选题）
如果要采用即实用又开发成本小的考评方法，可采用（）
（单选题）
选择绩效考评方法要根据企业的（）以及各类岗位和人员的特点。
（单选题）
选择绩效考评方法要根据企业的（）以及各类岗位和人员的特点。
（简答题）
简述360度考评的内涵和特点
（单选题）
（）考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。
（多选题）
下列绩效考评的方法中，（）属于以员工行为为对象进行进行考评的方法。
（简答题）
说明各种绩效考评方法的适用范围和主要特点，在应用中应注意的问题。
