A经验性问题
B情景性问题
C压力性问题
D背景性问题
（单选题）
基于胜任力模型的面试过程必须是结构化的面试过程，其设计过程包括（）
答案解析
对于非结构化测试，影响面试信度的关键是（）
与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有（）
（多选题）
为提高非结构化面试的信度，在设计面试试题时要做（）
（简答题）
结构化面试主要包括三方面含义？
（名词解析）
非结构化面试
结构化面试如何设计？
结构化面试
非结构化面试的难点之一就是确定评分标准，要想制定比较合理的评分标准，做法是（）
