（单选题）
我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是（）。
A岗位绩效工资制度
B结构工资制
C职务级别工资制
D职务等级工资制
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
我国的工资结构基本上采用的是结构型的工资。（）
（简答题）
我国公共部门工资制度存在哪些问题？
（判断题）
建国前，我国干部的考核主要采取考核和民主鉴定的方式，建国后的干部考核工作普遍实行干部鉴定制度。（）
（判断题）
2003年4月，佛山市政府宣布：为规范辖区内镇级公务员的收入，对镇长实行10万元至15万元的年薪制，这属于用法律方式确定公务员收入的典型例子。（）
（判断题）
一般而言，公务员的工资水平往往处在社会平均工资的中等偏下水平。（）
（单选题）
法定休假日安排公职人员工作的，需给付不低于正常工资（）的报酬。
（判断题）
公务员的薪酬结构应以工资收入为主体，而以津贴为补充。（）
（单选题）
英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时，引入了（）绩效工资，突出奖励成绩显著，工作出色的公务员，取得了明显的效果。
（判断题）
福利津贴一般以现金形式提供，是公职人员工资收入以外的收入，它涉及衣、食、住、行、乐，可以多种形式存在、以多种名目出现，而且称谓不一样。（）
