（单选题）
建立任职资格体系是（）体系设计的重要步骤
A奖励
B福利
C能力薪酬
D绩效薪酬
正确答案
答案解析
在设计能力薪酬体系的过程中，先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系，即员工在工作中所需要的知识、技能、经验和行为标准等。在此基础上，按照不同的任职资格确定员工的基本薪酬数额。
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