（单选题）
运用标杆超越设计绩效考核体系的优势在于建立以（）为关注点的绩效考核标准：
A绩效考核
B绩效沟通
C绩效评估
D绩效改善
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于（ ）。
（单选题）
最早运用标杆超越法的是（）：
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下列关于标杆超越法的操作流程不正确的是（）。 ①发现瓶颈 ②选择标杆 ③收集数据 ④通过比较分析确定绩效标准 ⑤沟通与交流 ⑥采取行动
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关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有（）
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关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有（）
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行为导向型绩效考核方法的重点在于（）员工的工作表现
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关于绩效考核指标体系说法正确的（）
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平衡记分卡与传统考核方法比较，其优势在于（）：
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关于标杆超越法的说法，错误的是（ ）。
