A强迫分配法
B排序法
C配对比较法
D关键事件法
（多选题）
下列属于培训与开发评估中结果评估的硬指标的是（）。
答案解析
（单选题）
在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效结果的（）
培训与开发效果结果评估指标中的硬指标包括（）。
工作行为评估中最常用的方法是（ ）。
人力资源培训与开发的评估方法大致分为（）。
进行评估面谈一般在（）
为了设计行为锚定评估方法，首先要（）
一般来说，在绩效评估模式的维度设计时，下列哪些属于包括的部分（）
下列关于培训与开发效果评估方法的表述，错误的有（）。
