(填空题)
工作变化主要是工作()和()的变化。
正确答案
答案解析
略
相似试题
(填空题)
产生人力资源开发需求的工作变化主要是()的变化。
(填空题)
员工会对工作的任何变化和改进感到兴奋,会不遗余力地作出自己的贡献,这被卡茨称谓“()”。当工作时间超过了五年以上,他对工作再设计可能失去反应,对工作本身产生了“()”,出现失去进取心的潜在危险。
(填空题)
美国学者卡茨等人的研究发现,员工的工作满足源会随着一个人从事一项给定工作的()的长度,发生系统的变化。
(填空题)
对学习有两种类型的定义:一种是()的定义,将学习看作是行为的变化,这种定义看到的主要是通过()和()而引起的行为的长久变化;另一种定义认为学习的本质不是行为的变化,而主要是大脑中()的变化。
(单选题)
对每个岗位的要求和变化最清楚的开发需求分析参与者是()
(单选题)
企业人力资源的数量和质量的变化,应体现战略性人力资源开发的()
(单选题)
使用参照组,注意目标群体纵向变化,还注意实验组和参照组横向比较的是()
(填空题)
目前组织变革的一个显著的变化是()活动的出现。
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简述管理开发的目的及各流程主要工作。