（单选题）
薪点工资的薪酬结构属于（）
A组合薪酬结构
B薪酬档次
C以能力为导向的薪酬结构
D以绩效为导向的薪酬结构
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。（ ）
（单选题）
岗位薪点工资中由点数表示的部分为（）
（多选题）
（ ）属于组合工资结构。
（单选题）
薪酬水平一般的企业应关注市场（）处工资。
（单选题）
薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。
（单选题）
在制定起草薪酬制度时，国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和（）两大方面。
（单选题）
高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的（）相适应
（单选题）
在进行工资奖金调整方案测算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况，一般应采取（ ）
（单选题）
企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
