（填空题）
（）是指普调考、技能竞赛、新员工结业考试或技能竞赛等规模较大的考试考核活动。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
人力资源开发的内容，重点是开发员工的职业技能，即员工的专业知识技能。
（简答题）
“培训指导就是对员工进行技能指导”这句话正确吗？
（简答题）
在数字化、信息化社会里，高技能员工的技能如何体现？
（单选题）
培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度，这个过程被称为（）。
（单选题）
新员工实施交谈法的关键是（）。
（单选题）
成年人的学习是一种基于（）的体验，是在探索和解决工作、生活难题的同时获得新的知识，掌握相关技能，转变思想观念的过程。
（判断题）
所谓“原汁原味法”是指在开展培训时，部分应用或引用有关培训的原文、原件、原本知识技能或本人的经验作教材。
（单选题）
假设你是某私营公司的一位新员工，你所具备的知识水平和业务能力比某些老员工要高得多，而且工作也干得比他们多，但你的工资却比他们少。在这种情况下，你会采取哪一种做法？（）
（简答题）
成人惧怕考试原因。
