A录用来源
B招聘者的培训
C招聘录用成本计算
D被招聘者的薪酬设计
（多选题）
群体激励薪酬计划的主要形式包括（）
答案解析
（单选题）
相对于外部招聘，外部招聘的主要缺陷是（）
（填空题）
长期现金计划的主要类型项目（）、事件相关计划、绩效重叠计划。
员工持股计划的主要类型有（）。
（简答题）
简述影响员工福利计划制定的主要因素。
长期现金计划的主要类型有（）
战术性人力资源计划的内容一般包括（ ）。
个人绩效奖励计划包括（）和可变计件工资计划。
弹性福利计划的实施方式包括（）。
