（单选题）
改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是（）的目标
A员工使用计划
B员工培V10计划
C劳动关系计划
D退休解聘计划
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
主要用于降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议的人力资源计划是（ ）。
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在劳动争议诉讼活动中，依据相关规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和（ ）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
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下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（）。
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下列关于企业劳动争议诉讼案件当事人的表述正确的有（）。
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下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是（ ）。
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