企业培训师是培养人才的人才，是企业知识、技能、文化、政策的传承者。选拔培训师一定要坚持高标准严要求地进行系统科学的考察。
首先要坚持德才兼备和以德为先的原则。培训师虽然不是领导干部，但他掌握着讲台上的话语权，岗位很关键，必须选择爱祖国、爱企业、品行端正的人。
其次要对职业能力和业务水平进行多角度考察，特别是专业知识与技能、开发能力和现场表达能力等进行能力等进行重点考察。
（简答题）
选拔企业培训师应考虑哪些主要因素？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
选拔企业培训师应考虑哪些主要因素？
（简答题）
在培训项目设计中，对培训时间、培训地点方面的选择应考虑哪些具体因素？
（多选题）
在拓展培训中，拓展培训师应具备的能力和素质是（）。
（单选题）
要树立与学员（）的观念，这是一位优秀培训师应优先具备的素质。
（判断题）
培训师应尽可能将在课程中所涉及到的知识点加以复杂化。
（多选题）
企业培训师选拔与使用的基本要求是（）。
（简答题）
请你谈谈霍兰德的职业选拔理论对于促进培训工作的科学化有何意义？
（多选题）
以下哪些是影响劳动力需求的主要因素（）
（简答题）
请结合企业培训工作实际，谈谈培训开发包含哪些主要内容？怎样理解各项内容之间的关系？
