（单选题）
薪酬设计中体现薪酬管理最终目的的原则是（）
A公平性原则
B竞争性原则
C激励性原则
D经济性原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
薪酬调查的目的主要是（）。
（单选题）
在进行薪酬设计时，工作评价常用的方法之一是（）
（多选题）
薪酬设计的方法有（）。
（单选题）
薪酬制度设计的方法不包括（）。
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设计薪酬时，充分考虑企业自身发展的特点和支付能力，这体现了（）要求。
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在现实中，不同组织可有不同的薪酬制度。但不论组织选择哪都必须遵循的基本原则是（）。
（多选题）
企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。
（判断题）
薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。（）
（单选题）
薪酬制度是企业劳动规章制度的重要组成部分，（）不属于企业制定薪酬时的注意事项。
