A为员工提供有竞争力的薪酬
B重视内在报酬。
C实行基于技能的工资。
D让员工参与报酬制度的设计与管理
（单选题）
薪酬制度设计的方法不包括（）。
答案解析
在进行薪酬设计时，工作评价常用的方法之一是（）
薪酬设计中体现薪酬管理最终目的的原则是（）
设计薪酬时，充分考虑企业自身发展的特点和支付能力，这体现了（）要求。
（多选题）
薪酬的表现形式有（）
制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。
（简答题）
用人单位在制定工资薪酬标准时要特别注意的问题有哪些？
在现实中，不同组织可有不同的薪酬制度。但不论组织选择哪都必须遵循的基本原则是（）。
