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(单选题)

薪酬设计中()环节有利于解决内部公平。

A市场薪酬调查

B支付范围内的薪酬标准

C职位评价

D工作分析

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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    薪酬设计中()环节有利于解决外部公平。

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    用工作分析的结果进行工作岗位评价,衡量组织内部各项工作与职位的价值,建立各项工作价值间的相对关系,以便使薪酬制度满足内部公平性的要求。因此,()是薪酬设计中最重要和基础的环节。

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    ()确定了组织内部各个职位的相对重要性,解决了内部的薪酬公平性评价的基础问题。

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    在公平理论在薪酬决定中的作用中,考虑内部公平时的关键问题是()

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    薪酬设计中的公平原则需要强调以下()几个方面的内容。

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    工作类似,则在企业中的()差不多,然后根据员工的实际绩效水平来支付薪酬就达到了内部公平。

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