（1）导向功能，体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。
（2）约束功能，组织文化对组织每个成员的思想行为心理具有渔业署和规范的作用。
（3）凝聚功能，是指当一种价值观念呗该组织员工共同认可之后，他就会成为一种粘合剂，从各个方面吧成员团结起来，而产生一种巨大的凝聚力。
（4）激励功能，是指组织文化具有使组织成员从内心产生高昂情绪和发奋精神的效应
（5）辐射功能，一方面组织文化的传播对树立组织在公众的形象有帮助，另一方面组织文化对社会文化的发展有很大影响。
（6）调适功能，组织文化可以帮助新成员尽快适应组织，使自己的价值观尽快和组织匹配。
