（多选题）
人力资源供给预测的步骤包括（）。
A预测内部人力资源供给
B预测外部人力资源供给
C预测企业人力资源的整体供给
D确定人员的“总需求”
E确定人员的“净需求”
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较来确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（）
（单选题）
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力源规划时的哪一个步骤？（）
（多选题）
在进行外部人力资源供给预测时，应重点分析的地区性因素有（）。
（单选题）
（）是指根据人力资源的预测结果而制定具体的措施和步骤。
（单选题）
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（）
（多选题）
影响人力资源供给的因素包括（）
（判断题）
马尔可夫模型是通过企业内部人员转移从而预测企业内部人员供给的方法。
（多选题）
用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。
（多选题）
影响人力资源供给的企业内部因素有（）。
