首页技能鉴定其他技能劳动关系协调员
(多选题)

派遣劳动者的平等待遇权主要体现在()

A有权选择参加派遣单位工会

B适用用工单位所在地劳动标准

C同工同酬

D有权选择参加用工单位工会

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (判断题)

    在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中,平等待遇是指对于同样程度违反劳动规章制度的行为,应给予同种类、同程度的惩戒处分。

    答案解析

  • (多选题)

    集体协商过程中,劳动关系双方的法律地位平等是通过双方的()体现的。

    答案解析

  • (多选题)

    集体协商过程中,劳动关系双方的法律地位平等是通过双方的()体现的。

    答案解析

  • (单选题)

    在劳务派遣关系中,劳动者和劳务派遣单位签订()。

    答案解析

  • (单选题)

    劳务派遣员工在劳动过程中由()管理。

    答案解析

  • (多选题)

    劳动关系冲突预防的意义,主要体现在()。

    答案解析

  • (多选题)

    劳动关系冲突预防的意义,主要体现在()。

    答案解析

  • (判断题)

    派遣单位对于被派遣劳动者在无工作期间,应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准的80%,向其按月支付报酬。

    答案解析

  • (多选题)

    企业的劳动规章制度与劳动合同也存在明显的区别,主要体现在()

    答案解析

快考试在线搜题