（判断题）
赞扬能力必须达到优秀程度才能激发愉悦感，如果赞扬得不好，还会起到反效果。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
创业者的综合能力要求较高，因此训练赞扬能力，不用采取大公司的全套赞扬方案达到顶级水平，只需优秀即可。
（填空题）
交谈是由两个或两个以上的人围绕共同感兴趣的话题（），互相承接，双向反馈，交流看法，达到（）或愉悦心情为目的的（）活动。
（判断题）
薪酬管理是组织吸引和留住优秀员工，激励组织成员努力工作，最大程度激发员工潜能的最有力的手段之一。
（单选题）
管理学者研究表明，因主管人员引导能力而激发出来的职工的才能可达（）。
（单选题）
如果你在班组成员取得成绩的时候表扬他们，将更能激发员工的积极性，加剧班组凝聚力。在（）场合可以赞扬班组员工。
（单选题）
（）能抑制洗涤剂的能力，从而需要使用更多的洗涤剂才能达到清洁的目的。
（判断题）
认为一个不败的领导人，必须依靠“坚定的雄心壮志、领导工作的才能、优秀的道德品质”这三条腿来支撑的人是华伦·本尼斯。
（单选题）
（）理论认为员工是“社会人”；企业中除了正式组织外还存在非正式组织；新的企业领导能力在于通过提高员工的满意度来激发“士气”，从而达到提高生产率的目的。
（多选题）
愉悦感激发能力是有哪些因素产生的？（）
