（单选题）
下列（）不是权变模型种影响领导形态有效性的因素。
A领导者和下级的关系
B领导者的认知能力
C职位权力
D任务结构
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”，即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）
（简答题）
情境理论和路径—目标理论确定了几种领导风格，这些模型认为哪些权变因素有助于确定最有效的领导方式？
（多选题）
权变模型中影响领导形态的因素有（）。
（判断题）
菲德勒的权变模型，解释了为什么同一个管理者可能在一种情境中是有效的领导者，而在另一种情境中则成为低效的领导者。
（判断题）
费德勒的权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配：其一是与下属发生相互作用的领导者风格；其二是领导者能够控制和影响情境的成熟度。（）
（多选题）
按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（）
（多选题）
弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）
（单选题）
根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）
（单选题）
费德勒在其权变模型中采用的两种领导风格是（）。
