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(单选题)

正式绩效改进的指导间隔时间的长短主要取决于()

A工作需要

B工作的日常性

C工作情景

D考评部门的要求

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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  • (单选题)

    绩效管理培训时间的长短取决于培训目标和内容,通常在()

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    绩效改进的方法主要有( )。

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  • (单选题)

    绩效改进过程的第一步,也是绩效改进最基本环节的是()

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  • (单选题)

    下列选项中属于绩效改进过程的第一步,也是绩效改进的基本环节的是( )。

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  • (单选题)

    在绩效改进的方法中,卓越绩效标准的关注点是()。

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  • (单选题)

    致力于绩效改进和员工开发的目标的绩效环节是()

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  • (多选题)

    绩效改进效果的评价包括()。

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  • (多选题)

    评价绩效改进效果的维度包括()。

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  • (单选题)

    绩效改进的方法不包括()。

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