（单选题）
在设置绩效考核指标时，关键的绩效维度应该控制在（）个
A1～5
B5～10
C2～4
D4～8
正确答案
答案解析
本题考查绩效考核指标体系设计的注意事项。关键的绩效维度应当控制在5～l0个，以便使员工知道企业的发展重点，有目标地塑造自身的工作行为。
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关于绩效考核指标的说法，正确的是（ ）。
