（多选题）
职业生涯的发展常常伴随着年龄的增长而变化，因此可以将—个人的职业生涯划分为以下哪几个不同的阶段？（）
A成长阶段
B探索阶段
C确立阶段
D维持阶段
E下降阶段
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
职业规划就是为了达成职业生涯的发展目标而进行的一系列设计与管理。
（判断题）
劳动条件很差的职业常常需要吃苦耐劳、体格健壮的劳动者，这种匹配属于特长匹配。
（单选题）
按照薛恩的观点，获得早期职业的正式成员资格阶段是在哪个年龄阶段？（）
（简答题）
简述职业生涯发展的不同阶段。
（判断题）
职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。
（判断题）
职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理。
（判断题）
员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。
（单选题）
（）认为，一个人的职业发展经历三个时期：幻想期、尝试期和现实期。
（判断题）
职业生涯与职业发展从个人的角度是指一位员工从进入组织开始到退出，所经历的职位的集合。
