（多选题）
进行背景调查的渠道有（）。
A通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息
B通过教育部门、学校核实求职者的学历信息
C通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现、离职原因
D通过医疗机构进行录用前体检，了解求职者的健康状况
E对于关键岗位，必要时可以委托专业机构完成背景调查
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
进行背景调查的渠道有（）。
（多选题）
进行员工背景调查的渠道主要有（）
（多选题）
进行员工背景的调查渠道主要有（）
（单选题）
用人单位与劳动者签订劳动合同，有时需要进行背景调查，调查的渠道不包括（）。
（简答题）
企业招聘职工，可以通过哪些渠道开展背景调查？
（简答题）
如何进行员工背景调查？
（多选题）
员工背景调查，是在（），对应聘者与工作和签订劳动合同有关的一些背景信息进行查证核实，目的在与核实应聘者的任职资格以及确认其所提供信息的真实性。
（多选题）
员工背景调查，是在（），对应聘者与工作和签订劳动合同有关的一些背景信息进行查证核实，目的在与核实应聘者的任职资格以及确认其所提供信息的真实性。
（多选题）
员工背景调查的主要内容包括（）。
