A质量
B数量
C成本
D时间安排
E关系
（填空题）
在设定绩效指标时，通常需要考虑两类标准：（）和（）。
答案解析
（简答题）
在企业进行绩效管理时，为什么特别强调提取和设定关键绩效指标呢？
（单选题）
在设定绩效考核内容的过程中，被考核者需要被考虑的因素不包括（）
在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素？
在绩效评价中，（）的主要特点是在设定绩效指标时同时考虑两类标准：基本标准和卓越标准。
设定关键绩效指标的目的包括
关键绩效指标的设定依据是（）
设定关键绩效指标的原因
（多选题）
岗位关键绩效指标的设定可以通过（）等过程来实施。
