（多选题）
设定培训评价标准时，应注重评估指标和标准的（），
A可行性
B相关度
C区分度
D信度
E一致性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在设计培训评价标准时，应当注重培训评估指标和标准的（）。
（单选题）
提取KPI的程序包括： ①分析工作产出； ②审核指标和标准； ③修改和完善； ④设定考评标准； ⑤提取和设定绩效考评指标。 排序正确的是（）。
（简答题）
简述培训评估的层级体系的特点和评估标准。
（简答题）
简述培训效果评估的层次，以及各种培训评估指标和标准的方法。
（单选题）
设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（）。
（单选题）
培训的五大类成果中，（）的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。
（单选题）
对于（）的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围。
（单选题）
（）不宜用作培训认知成果的评估标准。
（单选题）
在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（）。
