A准确标注制度的名称
B界定制度的作用对象与范围
C明确薪酬支付与计算标准
D明确该项薪酬管理制度的所有工作内容
E提高公司领导批准
（简答题）
简述单项工资管理制度制定的基本程序。
答案解析
简述薪酬管理制度的制订程序。
建立薪酬制度的程序有哪些？
薪酬制度设计的程序或步骤。
基本薪酬制度的设计程序？
（多选题）
要制定出科学的薪酬方案，有必要进行薪酬调查，薪酬调查的工作程序为（）。
（单选题）
年功序列薪酬制作为企业的传统薪酬制度应用于（）
薪酬设计的基本程序为（）。
以员工个人的能力状况为机遇确定薪酬等级与薪酬水平的制度是（）。
