（名词解析）

360度绩效评估

正确答案

360度绩效评估又称为全方位评估，它是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。

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略

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（判断题）
360度绩效评估反馈系统适用于每一个员工。（）
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（判断题）
对公共部门来讲，通过360度绩效评估可以解决那些绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题。（）
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（多选题）
绩效评估系统主要由（）构成。
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（简答题）
论述绩效评估的程序。
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（单选题）
下列属于系统的绩效评估方法的是（）
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（填空题）
绩效评估系统主要由（）、（）、（）构成。
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（名词解析）
绩效评估
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（多选题）
影响绩效评估的相关因素主要有（）。
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（简答题）
在进行绩效评估时应注意哪些事项？
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