A薪酬调查
B做出薪酬决策
C制定薪酬制度体系
D对薪酬战略内涵进行分析
（单选题）
制定人力资源战略的基本过程与其他职能战略的基本步骤类似，制定人力资源战略的第一步是（）
答案解析
人力资源环境分析作为人力资源战略与规划的第一步，是企业形成自己的人力资源战略的（）
（）是制定薪酬战略的最后一步。
（）是企业人力资源战略规划评价过程的第一步骤。
团队薪酬设计流程的第一步是（）
人力资源计分卡的构建步骤的第一步是（）
（多选题）
制定与实施人力资本战略的主要任务是（ ）。
战略制定过程的最后一个方面是（）。
制定企业集团人力资本战略的重要作用是（ ）。
