A确定团队薪酬总额
B建立团队绩效标准
C实施团队绩效考核
D确定薪酬支付形式
（单选题）
人力资源计分卡的构建步骤的第一步是（）
答案解析
（多选题）
团队薪酬设计的流程包括（）。
制定人力资源战略的基本过程与其他职能战略的基本步骤类似，制定人力资源战略的第一步是（）
（）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。
（）是制定策略战略的第一步。
人力资源环境分析作为人力资源战略与规划的第一步，是企业形成自己的人力资源战略的（）
在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（）。
人力资源战略与规划的第二步是（）
关于团队薪酬，以下论述正确的有（）。
