（多选题）
设计平衡计分卡包括的角度有（ ）。
A财务角度
B产品角度
C顾客角度
D学习与成长角度
E内部流程角度
正确答案
答案解析
本题考查设计平衡计分卡的四个角度——财务角度、顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度。
相似试题
（多选题）
平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（ ）等内容。
（单选题）
平衡计分卡的四个角度中，不能揭示企业的实际能力与实现突破性业绩所必需的能力之间差距的是（ ）。
（单选题）
在平衡计分卡的（ ）角度，确立了企业要创造长期的成长和改善就必须建立的基础框架，确立了目前和未来成功的关键因素。
（多选题）
平衡计分卡法从价值链上针对内部的业务流程进行分析，提出的绩效属性有（ ）。
（单选题）
平衡计分卡法将（ ）作为所有目标考核的焦点。
（多选题）
平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了（ ）。
（多选题）
平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了（）。
（单选题）
平衡计分卡的四个层面中，不能揭示企业的实际能力与实现突破性业绩所必需的能力之间差距的是（）。
（单选题）
在平衡计分卡的（）层面，确立了企业要创造长期的成长和改善就必须建立的基础框架，确立了目前和未来成功的关键因素。
