（单选题）
用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款。
A五百元
B五百元以上二千元以下
C二千元以下
D二千元
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述《劳动合同法》有关用人单位内部劳动规则的规定。
（填空题）
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
（单选题）
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，（）要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
（单选题）
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
（单选题）
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。
（简答题）
《劳动合同法》规定同一用人单位与同一劳动者能约定几次试用期？
（单选题）
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过（）保护自己的合法权益。
（多选题）
根据《女职工劳动保护特别规定》，存在（）情况，用人单位可以与女职工终止劳动合同。
（简答题）
用人单位能否降低孕期、产期、哺乳期女职工工资或与其解除劳动合同？
